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母子家庭の母等を雇用する事業主に対する各種助成金をご紹介します。
条件等の詳細については各申請先にお問合せください。 |
| 厚生労働省では、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定・届出し当該計画の目標を達成したことなど、一定の基準を満たした企業を認定しています |
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特定求職者雇用開発助成金 |
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母子家庭の母等就職が特に困難な者の雇用機会の増大を図るため、これらの者をハローワーク又は職業紹介事業者の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対し、特定求職者雇用開発助成金が雇い入れた事業主に対して支給されます。
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支
給 額 ： |
母子家庭の母等を対象労働者とした場合
短時間労働者を除く、
大企業50万円、中小企業60万円
短時間労働者、大企業30万円、中小企業40万円 |
助成期間： |
1年間 |
| 申 請 先 ： |
ハローワーク |
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中小企業雇用安定化奨励金 |
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中小企業の事業主が、契約社員やパートタイマーなどの期間を定めて雇用している従業員を、新たに正社員として転換する制度を就業規則などに定めて、実際に正社員に転換させた場合に奨励金を支給する事業です。
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| 支 給 額 ： |
①転換制度導入事業主：一事業主について35万円
②転換促進事業主：対象労働者1人につき10万円
※対象労働者のいずれかが、母子家庭の母等である場合は、拡充措置があります。 |
| 申
請 先 ： |
ハローワーク |
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トライアル雇用奨励金 |
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トライアル雇用奨励金はハローワークが紹介する対象労働者を短期間（原則3か月）雇用し、その後の常用雇用への移行や雇用のきっかけ作りを図る事業です。
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| 支 給 額 ： |
月額4万円／人（最大3か月分まで） |
| 申 請 先 ： |
ハローワーク |
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特定求職者雇用開発助成金